La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 giugno 2016, n.11626, ha stabilito che deve essere cassata con rinvio la sentenza che ritiene configurabile l’ipotesi più grave di evasione e non quella più lieve di omissione contributiva, non considerando che spetta al datore di lavoro provare la propria buona fede per superare la presunzione…
Non sempre il bagaglio tecnico professionale che si possiede e acquisisce con studio ed esperienza sul campo è sufficiente per poter affrontare con tranquillità le sfide cui la professione ci mette di fronte per raggiungere il successo. Un noto studio dell’Università di Stanford ha provato che quello che tutti conosciamo come Q.I. – il Quoziente…
L’Inps, con messaggio n.3132 del 20 luglio 2016, ha istituito, con decorrenza luglio 2016, i seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia UniEmens: codice “300“, avente il significato di “C.c.n.l. CONFIMI IMPRESA MECCANICA per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metalmeccaniche e della installazione impianti”; codice “301“, avente il significato…
L’Inps, con messaggio n.3131 del 20 luglio 2016, comunica di aver ha aggiornato le applicazioni per l’invio telematico delle domande di congedo di maternità per lavoratrici e lavoratori dipendenti e iscritti alla Gestione Separata per poter acquisire domande con periodi post partum nei casi di parto prematuro. Gli aggiornamenti recepiscono quanto previsto dal D.Lgs. n.80/15…
I Ministeri del Lavoro e dell’Interno, con circolare congiunta n.2777 del 14 luglio 2016, hanno definito le procedure e la documentazione utili alla gestione dei flussi d’ingresso dei lavoratori altamente qualificati provenienti da Paesi extraUe per le seguenti fattispecie: distacco di dirigenti o personale altamente specializzato; distacco o trasferimento temporaneo per attività lavorativa a finalità…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 giugno 2016, n.11975, ha stabilito che, mentre alla lavoratrice madre spetta solo dedurre l’illegittimità del recesso per divieto di licenziamento fino al compimento del primo anno di vita del bambino, al datore di lavoro tocca provare che lo stesso è stato intimato in ragione dell’esternalizzazione del…
Con accordo siglato il 14 luglio 2016 tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil è stato definito un modello di accordo quadro territoriale, che dovrà poi essere implementato localmente, in via prioritaria a livello provinciale, da successivi accordi. Chiaro è lo scopo: mettere a disposizione dei datori di lavoro che non intendono vincolarsi direttamente con…
In data 15 luglio 2016, sul sito www.cliclavoro.gov.it, è stata pubblicata la Faq n.47, con la quale è stato chiarito che il recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’art.42, co.4, D.Lgs. n.81/15, si deve manifestare attraverso la procedura telematica, in quanto si tratta di un rapporto di lavoro subordinato, il quale,…
È stata pubblicata sulla G.U. n.167 del 19 luglio 2016 la circolare n.62871 del 1° luglio 2016 del Ministero dello Sviluppo Economico, che ha aggiornato le modalità tecniche di trasmissione delle informazioni relative agli aiuti pubblici concessi alle imprese. Nello specifico, la circolare descrive le nuove modalità tecniche per la trasmissione al sistema “Registro Aiuti”…
È stato pubblicato sulla G.U. n.166 del 18 luglio 2016 il decreto 26 maggio 2016 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero dell’Economia, per l’avvio del Sostegno per l’inclusione attiva (SIA) su tutto il territorio nazionale. Il Sostegno per l’inclusione attiva (SIA) è una misura di contrasto alla povertà che prevede l’erogazione di un sussidio…
