Assenza ingiustificata: licenziamento per gms legittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 ottobre 2016, n. 20218, ha statuito che, al fine di pronunciarsi sulla legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo, la valutazione della gravità del fatto deve essere compiuta non in astratto, ma con riferimento agli aspetti concreti afferenti alla natura e alla qualità del rapporto di…









