Nel corso del presente articolo saranno passate in rassegna le principali agevolazioni attualmente previste per l’instaurazione di rapporti di lavoro in via ulteriore rispetto a quelle inserite nella Legge di bilancio per l’anno 2026. Verranno approfondite le caratteristiche al ricorrere delle quali si concretizza la spettanza (sia in ordine al datore di lavoro, sia rispetto…
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n. 15707 del 15 gennaio 2026, ha approvato il modello definitivo della Certificazione Unica – CU 2026, relativa all’anno 2025, unitamente alle istruzioni per la compilazione, nonché del frontespizio per la trasmissione telematica e del quadro CT con le relative istruzioni. Il provvedimento, inoltre, ha individuato le modalità per la…
La Legge di bilancio 2026 contiene alcune disposizioni volte a favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro per i genitori lavoratori: l’art. 1, comma 219, Legge n. 199/2025, estende l’ambito di applicazione dei congedi parentali dei lavoratori dipendenti anche con riferimento ai figli di età compresa tra i 12 e i 14 anni e, in caso…
L’INPS, con messaggio n. 147 del 15 gennaio 2026, in relazione al nuovo bonus mamme, cioè il contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno 2 figli, ha comunicato che il servizio di presentazione delle istanze è stato aggiornato per consentire alle lavoratrici madri che hanno già presentato domanda di inviare un’ulteriore istanza…
La massima La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 29341 del 2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare della lavoratrice che rifiuta di prendere servizio nella nuova sede aperta in un’altra Regione. In assenza di un’altra dipendenza aziendale nella stessa città, spetta al dipendente dimostrare le concrete ragioni ostative al trasferimento. Nel caso di specie…
