Un rinnovo che punta sulla crescita Il rinnovo del CCNL per i dipendenti di Centri Elaborazione Dati, imprese ICT, professioni digitali e S.T.P., in vigore dal 1° settembre 2025 al 31 agosto 2028, ha introdotto una novità decisiva: l’obbligo di garantire a ciascun lavoratore a tempo indeterminato un pacchetto di 24 ore di formazione. Non…
La COVIP, con la risposta a un quesito di settembre 2025, offre chiarimenti a un Fondo pensione negoziale in merito alla possibilità, per specifiche categorie di lavoratori, che al compimento del 60° anno di età perdono il titolo abilitante allo svolgimento dell’attività professionale e cessano il rapporto di lavoro, di esercitare il riscatto della posizione…
Il Consiglio dell’Unione Europea, in data 16 settembre 2025, ha diffuso una raccomandazione volta a definire un quadro comune per i cittadini ucraini sfollati, al fine di garantire un rimpatrio e una reintegrazione sostenibili in Ucraina, quando le condizioni lo consentiranno, nonché una transizione graduale verso status di soggiorno diversi dalla protezione temporanea per coloro…
Il portale integrazionemigranti.gov.it, in data 29 settembre 2025, ha ricordato che dal 1° al 10 ottobre 2025 i datori di lavoro devono versare i contributi di colf, badanti e babysitter relativi al trimestre luglio-settembre 2025, unitamente ai contributi contrattuali obbligatori per l’assistenza sanitaria e assicurativa integrativa (Cassa colf). Il datore è tenuto a versare anche le quote a carico del lavoratore,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 25 giugno 2025, n. 17008, ha stabilito che nel nostro ordinamento non esiste un principio che imponga al datore di lavoro, nell’ambito dei rapporti privatistici, di garantire parità di retribuzione e/o di inquadramento a tutti i lavoratori svolgenti le medesime mansioni, posto che l’art. 36, Cost., si limita a stabilire…
