Con sentenza n. 33146, depositata il 18 dicembre 2024, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ribadisce un’interpretazione del comma 3 dell’art. 2112, c.c., conforme ai propri precedenti arresti e alla giurisprudenza comunitaria, specificando che, nei trasferimenti d’azienda, ai dipendenti ceduti si applica il contratto collettivo (anche di natura aziendale) in vigore presso il datore…
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025, pubblicato nella newsletter del 1° agosto 2025, ha comminato una sanzione di 50.000 euro a un’azienda del settore automotive per aver gestito in modo scorretto le informazioni dei propri dipendenti, incluse quelle sulla salute. Il provvedimento è scattato a…
L’INPS, con messaggio n. 2425 del 1° agosto 2025, ha fornito indicazioni per gestire le domande di disoccupazione risultate indebite in seguito della riclassificazione, avvenuta d’ufficio, dell’attività economica svolta dall’impresa e che comporta il cambio di iscrizione dei lavoratori dalla Gestione contributiva agricola ad altra Gestione e viceversa. La revisione dell’attività economica, che l’Istituto opera…
Il Ministero del Lavoro, in data 28 agosto 2025, ha pubblicato nell’area Pubblicità legale il D.I. 11 luglio 2025, emesso ai sensi dell’articolo 8, Legge n. 203/2023, riguardante la modifica alla disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 maggio 2025, n. 14172, ha statuito che la dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contestazione dell’addebito posto a base dello stesso provvedimento di recesso, ricadente ratione temporis nella disciplina dell’art. 18, Legge n. 300/1970, così come modificato dall’art….
