Come noto il lavoratore, in caso di malattia, può assentarsi dal posto di lavoro, continuando a godere di determinati benefici. LavoroPratico, in queste occasioni, può essere un ausilio per il datore di lavoro e per i consulenti, in quanto riesce a fornire in pochissime righe le informazioni principali, che possono essere poi approfondite. Si può,…
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 77/E del 20 marzo 2025, ha precisato che la tassazione dei benefici concessi in cambio di premi di risultato deve seguire i normali criteri relativi al reddito da lavoro dipendente. Infatti, nell’ambito del welfare aziendale, i benefit corrisposti ai dipendenti come parte di un sistema di incentivi…
L’Inps, con circolare n. 69 del 25 marzo 2025, ha fornito istruzioni amministrative in ordine all’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in favore dei magistrati onorari del contingente a esaurimento confermati, di cui all’articolo 29, D.Lgs. 116/2017, che hanno optato per il regime di esclusività delle funzioni onorarie, iscritti all’Ago dell’Inps, a seguito dell’interpretazione autentica…
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 67 del 21 marzo 2025 la Legge 11 marzo 2025, n. 29, di ratifica ed esecuzione dell’accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Albania in materia di sicurezza sociale, sottoscritto a Roma il 6 febbraio 2024.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 febbraio 2025, n. 2661, ha ritenuto che, in tema di trasferimento adottato in violazione dell’articolo 2103, cod. civ. (da escludersi nel caso di specie), l’inadempimento datoriale non legittima automaticamente il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione lavorativa. Questo rifiuto può essere considerato legittimo solo se non contrario…
