Con sentenza del 16 dicembre 2024, il TAR Sicilia, sezione di Catania, ha accolto la domanda di annullamento di un bando di gara d’appalto, statuendo che il bando e il relativo disciplinare non possano prevedere un importo del costo della manodopera macroscopicamente inferiore a quello risultante dalle tabelle ministeriali di riferimento richiamate dall’articolo 41, comma…
La Fiom-Cgil, con comunicato del 20 gennaio 2025, ha informato che, preso atto della disdetta del Ccnl Metalmeccanica PMI Confapi 26 maggio 2021 da parte delle OO.SS., avvenuta in data 17 giugno 2024, in applicazione dell’articolo 90, comma 3, Ccnl per le lavoratrici e i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e…
La Corte costituzionale, con comunicato del 20 gennaio 2025, ha reso noto di aver ritenuto ammissibili le richieste di referendum abrogativo in merito ai seguenti argomenti in materia lavoro: 1. “Contratto di lavoro a tutele crescenti – disciplina dei licenziamenti illegittimi”; 2. “Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennità”; 3. “Abrogazione parziale di norme in…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 15 del 20 gennaio 2025 il decreto 28 novembre 2024 del Ministero della salute, che ha apportato modifiche al decreto 109/2024, in materia di oblio oncologico.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 novembre 2024, n. 30613, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare adottato nei confronti del dipendente laddove la condotta contestata non si risolva in una mera assenza ingiustificata dal servizio, ma risulti truffaldina, in quanto arricchita da una pluralità di invenzioni architettate con totale assenza di responsabilità rispetto alle…
