La crescente digitalizzazione sta rivoluzionando il ruolo dei Consulenti del Lavoro, aprendo nuove prospettive e opportunità per migliorare i processi interni, rafforzare la collaborazione con aziende clienti e dipendenti e offrire servizi a valore aggiunto. In un contesto sempre più competitivo, abbracciare le innovazioni tecnologiche non è più una scelta, ma una necessità per rimanere…
La Legge di Bilancio 2025, tra gli altri interventi, conferma e stabilizza, quantomeno per il prossimo triennio, le misure relative ai fringe benefits e ai premi di produttività soggetti a imposta sostitutiva. Oltre a ciò, introduce una specifica misura di welfare destinata ai neoassunti a tempo indeterminato. Premessa Il 31 dicembre 2024 è stata…
Nel mese di febbraio gli operatori hanno due importanti appuntamenti con l’Inail: il primo riguarda il pagamento del saldo dell’anno precedente e dell’acconto dell’anno in corso; il secondo, invece, consiste nella presentazione dell’autoliquidazione, tramite cui i datori di lavori trasmettono i dati delle retribuzioni dell’anno precedente. La ricerca sul portale LavoroPratico ci può aiutare, in…
L’Inail, con istruzione operativa n. 370 del 14 gennaio 2025, sulla base del tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2024 comunicato dal Mef, pari allo 3,41%, ha indicato i coefficienti da moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata dell’autoliquidazione 2024/2025, che tengono conto del differimento di diritto al…
Il Ministero del lavoro, con D.D. 5 del 16 gennaio 2025, ha aggiornato degli standard tecnici di cooperazione applicativa CO, UNIMARE, UNIPI, SAP e IDO, che entreranno in vigore il giorno 29 gennaio 2025 alle ore 14.
L’Istat, con nota del 16 gennaio 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2023, a dicembre 2024 è pari a 2,320017. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di dicembre è pari a 120,2. Si…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 novembre 2024, n. 30259, ha stabilito che le prestazioni che l’Inps è tenuto a riconoscere quale gestore del Fondo di garanzia non possono essere determinate alla stregua di accordi privatistici, ma devono corrispondere a quanto effettivamente il lavoratore non ha potuto ottenere a titolo di Tfr e…
