La recente sentenza della Corte di Cassazione 11 ottobre 2024, n. 26881, offre l’interessante spunto per evidenziare la reale estensione della responsabilità in solido prevista dall’articolo 29, D.Lgs. 276/2003, riferita letteralmente agli “appalti di opere e servizi”. In realtà, l’effettiva portata di tale solidarietà, relativa ai trattamenti retributivi e alla contribuzione previdenziale, è molto più…
L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 22/E del 19 novembre 2024, ha fornito indicazioni sulle nuove regole per ottenere il bonus Natale, a seguito dei cambiamenti introdotti con il D.L. 167/2024: ferme restando le altre condizioni (limite di reddito e capienza fiscale), i datori di lavoro potranno riconoscere il bonus ai lavoratori con almeno…
Il Ministero dell’economia e delle finanze ha pubblicato 24 Faq, che offrono chiarimenti in merito al bonus Natale in relazione all’ampliamento della platea dei beneficiari, prevista dal D.L. 167/2024. Molte risposte riguardano i dipendenti pubblici ed è presente anche una sezione dedicata al personale a tempo determinato per le prestazioni di lavoro rese mediante incarichi…
Anfols, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Fials Cisal, in data 13 novembre 2024, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Fondazioni lirico sinfoniche. L’accordo, in vigore dal 14 novembre 2024, prevede aumenti dei minimi tabellari e l’erogazione di un’una tantum.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2024, n. 26735, ha stabilito che le reiterate e non occasionali condotte volgari e offensive del lavoratore nei confronti delle colleghe giustificano il licenziamento disciplinare, anche nell’ipotesi in cui non si ritenesse sussumibile la condotta nella fattispecie del contratto collettivo, integrando la gravità della vicenda la…
