In data 28 settembre 2024 è entrato in vigore il D.Lgs. 136/2024 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 227 del 27 settembre 2024), anche definito con il termine di Correttivo-ter al D.Lgs. 14/2019, cioè al c.d. Codice della crisi d’impresa (d’ora in poi, per brevità, anche Codice). Come si evince dal citato appellativo associato al D.Lgs….
Il Ministero del Lavoro, con notizia pubblicata sul proprio sito il 30 ottobre 2024, informa che sul sito ADI Operatori (https://www.lavoro.gov.it/adi/) è online la nuova formazione sulle linee guida per la definizione dei PaIS, i Patti per l’Inclusione Sociale, costituita da 10 pacchetti formativi che approfondiscono gli elementi principali del percorso di accompagnamento dei beneficiari…
L’INPS, con messaggio 31 ottobre 2024 n. 3624, rende note le modalità di attivazione del controllo sui beneficiari dell’Assegno di inclusione (Adi) riguardante l’avvio di attività di lavoro dipendente in corso di godimento dell’Adi, non dichiarata dai componenti del nucleo familiare. In caso di avvio di un’attività di lavoro dipendente da parte di uno o…
L’INAIL, con circolare 31 ottobre 2024 n. 33, fornisce i chiarimenti, in materia di sanzioni e procedimenti disciplinari, relativi al nuovo Accordo collettivo nazionale per la disciplina dei rapporti con gli specialisti ambulatoriali interni, allegato al verbale d’intesa Inail/Sumai e Cisl medici, sottoscritto il 10 ottobre 2024. Il nuovo Accordo ha introdotto un’innovazione di particolare…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 25 settembre 2024, n. 25661, ha stabilito che il lavoratore può sempre provare la giustificatezza dell’assenza (articolo 2119, cod. civ.), anche successivamente alla malattia, qualora sia stato impossibilitato ad effettuare la prescritta comunicazione in casi specifici, tra cui rientrerebbe anche l’ipotesi di malattia contratta all’estero (dichiarato illegittimo il licenziamento di…
