In tema di fringe benefit concessi ai lavoratori si rileva, tra quelli abbastanza diffusi, la concessione in uso di un bene immobile; ciò soprattutto nel caso di soggetti con sede di lavoro distante da quella dove è posta la propria residenza. L’ipotesi operativa prevede, in sostanza, che il datore di lavoro abbia la disponibilità di…
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 200 del 27 agosto 2024, il D.P.C.M. 23 luglio 2024, che stabilisce l’adeguamento del trattamento economico del personale non contrattualizzato, a decorrere dal 1° gennaio 2024: le misure degli stipendi, dell’indennità integrativa speciale e degli assegni fissi e continuativi dei docenti e dei ricercatori universitari, degli ufficiali superiori…
Il Ministero del lavoro, in data 9 agosto 2024, ha pubblicato il decreto 114 del 5 luglio 2024, concernente la rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza 1° luglio 2024 e adottato sulla base della deliberazione del CdA Inail n. 20 del 29…
Si ricorda che dal 1° settembre 2024 gli intermediari abilitati e le aziende (sia pubbliche sia private) potranno accedere ai servizi telematici dell’Inps esclusivamente mediante Spid di livello non inferiore a 2, quindi anche con Cie 3.0 (Carta di identità elettronica) e Cns (Carta nazionale dei servizi), come comunicato dall’Istituto con circolare n. 77/2024. Pertanto,…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 maggio 2024, n. 12790, ha ritenuto che l’articolo 37, comma 12, D.Lgs. 81/2008, nella parte in cui prescrive che la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro deve avvenire “durante l’orario di lavoro”, va interpretato nel senso che tale locuzione sia…
