Nell’ambito di una revisione complessiva del sistema sanzionatorio e di controllo delle esternalizzazioni (in particolare, appalto, distacco e somministrazione), il D.L. 19/2024, convertito con modificazioni dalla L. 56/2024 (G.U. n. 100/2024, S.O. n. 19), ha introdotto diposizioni volte a cercare di determinare il trattamento da destinare ai lavoratori impiegati in appalto e subappalto. Nel presente…
L’Inps, con messaggio 13 maggio 2024, n. 1816, fornisce chiarimenti in merito alla verifica della condizione di svantaggio e dell’inserimento nei programmi, nonché per la validazione delle certificazioni ADI effettuata dalle ASL. Per quanto concerne la validazione delle certificazioni, viene richiamato il meccanismo di comunicazione che intercorre tra i Comuni che hanno rilasciato le certificazioni…
L’INL ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2024, con la specificazione delle aree di intervento, nonché con la rendicontazione di quanto svolto nel 2023. Dopo aver, quindi, passato in rassegna l’andamento dell’attività ispettiva nel corso dell’anno passato, vengono fornite le linee guida per quanto concerne l’ambito degli interventi programmati per…
L’Inail, con circolare 13 maggio 2024, n. 11, ha aggiornato gli importi del trattamento economico per diaria giornaliera connessa ad invio fuori residenza presso gli uffici dell’Istituto per accertamenti medico – legali. Ciò coerentemente con quanto previsto dalla disciplina generale del trattamento economico riservato agli assicurati. La diaria viene annualmente aggiornata e rivalutata al fine…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 marzo 2024, n. 6275, ha stabilito che in materia di lavoro, nel caso in cui il dipendente deduca in giudizio di aver subito un demansionamento spetta al datore di lavoro provare l’esatto adempimento del contratto di lavoro. La dimostrazione del pregiudizio e, quindi, del danno subiti dal…
