Dopo una fese di generalizzata stasi, tanto che recentemente la L. 18/2024 ha prorogato al 31 dicembre 2024 la possibilità di utilizzare, in luogo delle disposizioni della contrattazione collettiva, le ragioni “individuali” di natura tecnica, organizzativa o produttiva, si sono manifestati all’orizzonte i primi rinnovi che regolamentano il contratto a termine post riforma ex D.L….
L’Inps, con messaggio 14 marzo, n. 1090, fornisce indicazioni circa i pagamenti dell’Assegno di inclusione effettuati nel mese di marzo relativamente a coloro che ne abbiano fatto richiesta entro febbraio 2024. Il messaggio ricorda come siano necessari, ai fini del perfezionamento del pagamento: la preventiva registrazione nella piattaforma SIISL e la sottoscrizione del Patto di…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione collettiva di secondo livello aggiornato al 15 marzo 2024. I dati che emergono fanno registrare la conferma del forte incremento del ricorso alla contrattazione premiale di secondo livello. Il dato è in crescita sia se confrontato con riferimento ai…
Pubblicata in G.U. n. 63 del 15 marzo 2024 la delibera COVIP del 7 febbraio 2024 che contiene le indicazioni per il versamento del contributo ad integrazione del finanziamento COVIP medesimo. L’articolo 1 della citata delibera stabilisce nello 0,50 per mille (determinato sull’ammontare complessivo dei contributi incassati a qualsiasi titolo dalle forme pensionistiche complementari) la misura…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 gennaio 2024, n. 1994, ha stabilito che la legittimità del trasferimento del lavoratore è subordinata solo alla sussistenza di ragioni tecniche, organizzative o produttive, che devono essere provate dal datore di lavoro come esistenti al momento dell’adozione dell’atto di gestione del rapporto di lavoro. Non vi è…
