Il controllo a distanza (non potrebbe essere altrimenti) del lavoratore in smart working: le regole d’ingaggio tra dimensione personale/familiare e dimensione lavorativa
L’accordo di smart working, che consente al lavoratore di prestare l’attività dedotta nel contratto di lavoro in luogo diverso da quello di pertinenza del datore di lavoro, non produce effetti particolari circa l’operatività dell’articolo 4, St. Lav., e delle regole sui controlli a distanza. È, tuttavia, evidente che per le modalità operative sue proprie, il…
