Nel contesto italiano, le aggregazioni tra studi professionali, avviate attraverso la fase preliminare di cessione o acquisizione dello studio, si basano sul concetto di continuità operativa. Data la natura intrinsecamente fiduciaria del legame tra professionista e cliente, è cruciale che qualsiasi trasferimento o condivisione di tale legame avvenga in modo graduale e ponderato: è essenziale…
Il D.Lgs. 67/2011 prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente pesanti, la possibilità di accedere al pensionamento anticipato. A tal fine, entro il 31 marzo di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a comunicare al Ministero del lavoro i periodi di svolgimento di lavorazioni usuranti o notturne. La ratio dell’adempimento Il D.Lgs….
L’Inps, con messaggio 23 febbraio 2024, n. 812, fornisce le indicazioni ed i chiarimenti utili per la trasmissione della domanda destinata a coloro che svolgono lavori faticosi e pesanti. In particolare, la platea cui si rivolge il messaggio è data da coloro che matureranno i requisiti per accesso a pensione nel corso dell’anno 2025, i…
La Direzione Generale per le politiche previdenziali e assicurative del Ministero del Lavoro ha reso note tempistiche e modalità per la richiesta di rimborso delle indennità di malattia corrisposte nel corso dell’anno 2023 ai lavoratori operanti nel settore del trasporto pubblico locale. Le aziende che ne hanno titolo, quindi, potranno far pervenire richiesta di rimborso…
L’Istat ha pubblicato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2024. Si tratta del primo coefficiente di rivalutazione per l’anno 2024 e fa registrare, rispetto al dato inerente al medesimo periodo dell’anno precedente, un sensibile incremento, assestandosi sul valore di 0,377313 %, contro il dato pari allo 0,188452 % dello scorso anno. Sul…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 gennaio 2024, n. 267, ha stabilito che la condotta illecita extralavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori dall’ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi…
