Con la sentenza n. 13482 del 17.05.2023, la Cassazione afferma che, anche laddove il CCNL preveda il diritto del lavoratore a fruire di ferie o aspettativa in presenza di determinate circostanze, è necessario che la relativa richiesta venga approvata dal datore, non essendo ravvisabile un obbligo di concessione automatica delle stesse. Nel caso di specie,…
L’Inps, con circolare 1° settembre 2023, n. 78, ha reso note le modalità attuative della convenzione siglata con l’associazione datoriale SMARTJOB PRO, sottoscritta in data 28 giugno 2023. La circolare n. 78/2023 intende fornire le modalità attuative della riscossione dei contributi sindacali dovuti dagli associati titolari di prestazioni pensionistiche, la quale a sua volta, prevista…
L’INPS, con messaggio 10 agosto 2023 n. 2924, ha fornito ulteriori chiarimenti sull’aumento, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023, dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti. L’esonero contributivo in trattazione è cumulabile con gli esoneri contributivi previsti a legislazione vigente relativi alla…
L’INPS, con messaggio 10 agosto 2023 n. 2923, ha diramato ulteriori precisazioni, in materia di cumulabilità dell’incentivo NEET con l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’Ivs a carico del lavoratore. La riduzione dell’incentivo al 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali nelle ipotesi di cumulo con altre misure di esonero deve essere…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 23 giugno 2023, n. 18063, ha stabilito che in tema di pubblico impiego privatizzato, il riconoscimento del diritto a prestazioni «aggiuntive» ai sensi dell’articolo 1 del Decreto Legge 402/01 convertito con modifiche nella Legge 1/2002, è subordinato al ricorrere dei presupposti tipici di esse e dunque all’autorizzazione regionale,…
