Con l’articolo 24 del D.L. n. 48 dello scorso 5 maggio 2023, il Governo è intervenuto in tema di causali dei contratti a tempo determinato. Rimane anzitutto invariata la facoltà di concludere un contratto a termine a-causale fino a 12 mesi. Per contro – in relazione al periodo superiore e fino al limite dei 24…
L’Inps, con circolare 16 maggio 2023, n. 45, fornisce le prime indicazioni inerenti all’elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80%. Tale previsione riprende quanto previsto dall’art. 1, comma 359, L. 197/2022, di bilancio per l’anno 2023. La circolare Inps n. 45/2023, riprendendo il dettato normativo, prevede tale elevazione per un mese, da fruire entro…
Con il cedolino di maggio 2023 è prevista la prima tranche di erogazione dell’una tantum a favore dei dirigenti del settore Commercio. L’erogazione complessiva sarà pari a 2.000,00 € ed è finalizzata all’integrale copertura per il periodo compreso tra il 1° gennaio 2020 ed il 31 dicembre 2022, sebbene la sua concreta corresponsione sia limitata…
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’indice di rivalutazione Istat per il trattamento di fine rapporto relativamente al periodo aprile 2023. Pur registrandosi una fisiologica crescita, si conferma la sensibile attenuazione rispetto al ritmo esponenziale registratosi nel 2022. Il tasso per aprile 2023 è, infatti, pari allo 0,50 %, rispetto allo 0,375 % dello scorso mese (il…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2023, n. 9365, ha stabilito che nel contratto di agenzia devono considerarsi nulle, ai sensi degli artt. 1346 e 1418 c.c., le clausole formulate in modo tale da attribuire al preponente un potere illimitato di modifica unilaterale della base di calcolo e quindi dell’importo delle provvigioni,…
