Il recesso al termine del periodo di apprendistato gode di una disciplina specifica, che rinvia all’articolo 2118, cod. civ.: oltre all’evidente necessità dell’atto scritto, non vi sono obblighi di motivare il recesso se non sulla base del termine del periodo formativo; inoltre, il periodo di preavviso decorre (in avanti) a partire da tale evento, prolungando…
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 4/E del 18 febbraio 2022, ha fornito indicazioni sulle novità relative alla tassazione dell’Irpef e all’esclusione dall’Irap per le persone fisiche esercenti attività commerciali, arti e professioni, così come previsto dalla L. 234/2021. In particolare, viene chiarito che i sostituti d’imposta che non sono riusciti per motivi tecnici ad…
L’Inps, con messaggio n. 802 del 17 febbraio 2022, ha offerto indicazioni operative in seguito alla pubblicazione della circolare n. 3/2022 da parte del Ministero del lavoro, emanata al fine di semplificare fino al 31 marzo 2022 gli adempimenti procedurali connessi alle domande di accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fis da parte dei…
È stata pubblicata sulla G.U. n. 41 del 18 febbraio 2022 la L. 11 del 18 febbraio 2022, di conversione, con modificazioni, del D.L. 221/2021, recante proroga dello stato di emergenza nazionale al 31 marzo 2022 e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19, in vigore dal 19 febbraio 2022. Sono abrogati…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 gennaio 2022, n. 1807, ha stabilito che il danno derivante da demansionamento e dequalificazione professionale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale, ma può essere provato dal lavoratore, ai sensi dell’articolo 2729, cod. civ., attraverso l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti, potendo…
