Il 29 marzo 2021, Just Eat ha finalmente firmato con Cgil, Cisl e Uil un accordo collettivo aziendale per la regolazione dei rapporti di lavoro dei c.d. riders. Avevamo già visto come la via delle parti sociali fosse l’unica percorribile per evitare di incagliarsi fra oscillazioni giurisprudenziali e normative ambigue e per nulla chiarificatrici e…
In data 6 aprile 2021 è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, che aggiorna e rinnova i precedenti accordi, tenendo conto dei vari provvedimenti adottati dal Governo e, da ultimo, del D.P.C.M. 2 marzo 2021, nonché di…
In data 6 aprile 2021, al fine di regolare le attività vaccinali nei luoghi di lavoro, il Ministero della salute e il Ministero del lavoro, d’intesa con la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, con il Commissario straordinario per il contrasto dell’emergenza epidemiologica e con il contributo tecnico-scientifico dell’Inail, hanno adottato il “Protocollo nazionale…
L’Inps, con messaggio n. 1360 del 31 marzo 2021, ha comunicato l’avvenuto rilascio in produzione della procedura d’invio delle domande integrative alla NASpI, disciplinate dall’articolo 8, comma 3, D.I. 103593/2019, garantite dal Fondo di solidarietà del Trentino, e ha richiamato le modalità per la presentazione delle stesse, già anticipate al paragrafo 4.2.4 della circolare Inps…
La Cassazione Penale, Sezione III, con sentenza 10 febbraio 2021, n. 5200, ha stabilito che colui che subentri, in forza di un contratto di affitto d’azienda, nella gestione dei locali in cui si svolga una prestazione lavorativa, assume la posizione di garanzia del datore di lavoro, essendo irrilevanti le indicazioni contenute nel contratto. Il gestore,…
