Avrete senz’altro sentito il gran parlare che si fa, a livello politico-mediatico, del c.d. salario minimo legale. Di regola, preso costantemente da 1.000 impegni, me ne frego il giusto di tali discussioni, conscio che, non potendovi partecipare attivamente, ne dovrò in ogni caso subire le conseguenze. Queste note, quindi, non sono un’approfondita elucubrazione su quanto…
L’Inps, con circolare n. 64 del 9 maggio 2019, fornisce chiarimenti relativamente agli effetti sui trattamenti pensionistici e previdenziali conseguenti all’applicazione dei limiti retributivi di cui all’articolo 23-ter, D.L. 201/2011, e delle disposizioni di cui all’articolo 1, commi 471 ss., L. 147/2013. In particolare, la circolare fa riferimento ai casi in cui gli iscritti a…
Il Ministero del lavoro, con Decreto 10 del 25 gennaio 2019, pubblicato in data 14 maggio 2019, ha reso noto che, ferme restando le procedure, i requisiti e le modalità di accesso ai benefici del Fondo di sostegno per i familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, per gli eventi verificatesi tra il 1°…
Il Garante per la protezione dei dati personali ha comunicato sul proprio sito, in data 14 maggio 2019, che l’Agenzia dell’Unione Europea per i diritti fondamentali (FRA) ha pubblicato la seconda edizione del “Manuale sul diritto europeo in materia di protezione dei dati”, che fornisce una panoramica dei quadri giuridici applicabili dell’UE e del Consiglio…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2019, n. 8911, ha stabilito che l’imprenditore non deve adottare ogni precauzione astrattamente possibile per garantire un ambiente di lavoro a rischio zero. Il giudice, pertanto, in caso di eccezione di inadempimento del dipendente, deve procedere a una valutazione comparativa dei comportamenti delle parti e stabilire…
