Nella dura lotta per la sopravvivenza, che deve sostenere a ogni riforma del diritto del lavoro, ne esce spesso con le ossa rotte: mi riferisco, ça va sans dire, al contratto a tempo determinato. Ma esiste un’eccezione, nella specie contrattuale, che in qualche modo riesce a sopravvivere decentemente: si tratta del contratto a termine di…
L’Inps, con messaggio n. 1661 del 29 aprile 2019, ha offerto le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2019, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i prescritti requisiti nell’anno 2020. L’Istituto ha ricordato che la domanda può essere presentata anche da lavoratori…
L’Anpal ha emanato il D.D. 178 del 19 aprile 2019, che ha istituito l’incentivo Occupazione Sviluppo Sud, finalizzato a favorire l’assunzione di persone con difficoltà di accesso all’occupazione. L’incentivo spetta ai datori di lavoro che assumono, tra il 1° maggio e il 31 dicembre 2019, persone disoccupate in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra…
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 23 aprile 2019, ha analizzato il D.D. Anpal 178/2019, che ha introdotto il nuovo incentivo Occupazione Sviluppo Sud, che ha escluso dal beneficio tutte le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2019 in favore di disoccupati residenti nelle Regioni…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 28 febbraio 2019, n. 5996, ha deciso che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente distaccato presso un terzo, gli elementi costitutivi del motivo devono essere verificati con riferimento all’ambito aziendale del datore di lavoro distaccante. Su quest’ultimo ricade anche l’onere di provare, con riguardo…
