Il Decreto Dignità (D.L. 12 luglio 2018, n. 87), si è posto l’obiettivo “straordinario ed urgente” di combattere il precariato. Partito con lo scopo di abrogare il Jobs Act, in realtà, è poi venuto alla luce molto più timidamente. Lo schema delle “tutele crescenti” – fulcro della riforma renziana – è rimasto infatti sostanzialmente intatto….
L’Inps, con circolare n. 86 del 20 luglio 2018, ha comunicato gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno in corso, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e compartecipanti familiari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’INL, con nota n. 6316 del 18 luglio 2018, ha offerto chiarimenti sulla natura giuridica dell’illecito relativo all’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 15, comma 4, L. 68/1999. L’INL precisa che l’illecito va configurato come istantaneo a effetti permanenti, atteso che la condotta omissiva si consuma nel momento…
In data 18 luglio 2018 Ance, Legacoop Produzione e servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, Agci Produzione e lavoro e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un verbale per il rinnovo del Ccnl delle imprese edili ed affini e delle cooperative edili, che decorre dal 1° luglio 2018 e scadrà il 30 settembre 2020. L’accordo prevede nuovi…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 luglio 2018, n. 17668, ha stabilito che, nel caso di attività lavorativa pericolosa per la salute, la responsabilità del datore di lavoro, ai sensi dell’articolo 2087 cod. civ., non configura un’ipotesi di responsabilità oggettiva e non è circoscritta alla violazione di regole di esperienza o di…
