La comunicazione del licenziamento, l’ultima fase per l’effettività del recesso, spesso nasconde insidie per il datore di lavoro, soprattutto nel caso in cui sia legato a motivi disciplinari che, come è noto, impongono il rispetto della procedura prevista dall’articolo 7, L. 300/1970, e dalle disposizioni di dettaglio della contrattazione collettiva. Capita, in molti casi per…
L’Inail, con circolare n. 41 del 3 ottobre 2017, ha fornito le istruzioni per l’assicurazione degli allievi iscritti ai corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale curati dalle istituzioni formative e dagli istituti scolastici paritari, accreditati dalle Regioni per l’erogazione dei percorsi di istruzione e formazione professionale a partire dall’anno formativo 2017-2018. Si è infatti…
È stato pubblicato sulla G.U. 231 del 3 ottobre 2017 il decreto 20 settembre 2017 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di modifica del decreto 20 settembre 2011, concernente l’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti. Il termine entro cui deve essere comunicato al richiedente l’accoglimento della…
In data 27 settembre 2017 Sistema impresa e Confsal hanno siglato un accordo interconfederale sull’apprendistato, in ottemperanza alle novità previste dal D.Lgs. 81/2015. Il contratto, che ha una durata compresa tra 6 e 36 mesi, deve essere stipulato per iscritto. La retribuzione è stabilita dai contratti collettivi, in percentuale o con il sistema del sottoinquadramento….
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 settembre 2017, n. 21565, ha deciso che il direttore dei lavori, sia che operi come organo tecnico a sé stante sia che agisca come strumento operativo dell’ufficio tecnico direzionale o dello stesso committente, è sempre un organo tecnico che può e deve esplicare tutti gli interventi…
