Ormai è passato oltre un anno da quando l’articolo 26, D.Lgs. 151/2015, ha ripristinato l’obbligatorietà della trasmissione per via telematica delle dimissioni del lavoratore. L’obiettivo della norma, per l’appunto entrata in vigore il 12 marzo 2016, era quello di scongiurare la pratica delle dimissioni in bianco, ossia di quelle dimissioni strappate al lavoratore in fase…
In data 27 giugno 2017 Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Fpl hanno siglato un’ipotesi di accordo per gli addetti all’industria chimica-farmaceutica per adeguare i minimi, con decorrenza 1° gennaio 2018, agli scostamenti tra inflazione prevista e inflazione reale. Inoltre, dal 1° gennaio 2018 al 30 giugno 2018 sarà inserito in busta paga un Edr di…
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 13 del 27 giugno 2017, ha offerto le istruzioni operative cui le Regioni devono attenersi affinché i lavoratori che operano in un’area di crisi industriale complessa riconosciuta, ai sensi dell’articolo 27, D.L. 83/2012, convertito, con modificazioni, dalla L. 134/2012, possano beneficiare del trattamento di mobilità in deroga. …
L’Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 76/E del 22 giugno 2017, ha comunicato la soppressione di alcuni codici F24 e ha fornito nuove indicazioni operative per l’utilizzo di alcuni codici tributo. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 giugno 2017, n. 14757, ha ritenuto che solo l’inutilizzabilità della prestazione del lavoratore divenuto inabile, con alterazione dell’assetto organizzativo della medesima, può costituire giustificato motivo di licenziamento (nel caso di specie, va adibita a nuove mansioni che non prevedano un impegno fisico l’addetta alle vendita di…
