Sono stati pubblicati sulla G.U. n. 49 del 28 febbraio 2017, S.O. n. 14, la legge 27 febbraio 2017, n. 19, di conversione, con modifiche, del c.d. decreto Milleproroghe (D.L. 244/2016) e il testo del D.L. 244/2016, coordinato con la legge di conversione 19/2017. Il provvedimento è in vigore dal 1° marzo 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Dipendente malato e “visita fiscale”: quali sono le ripercussioni per il lavoratore in caso di irreperibilità dello stesso alla visita domiciliare, anche nel caso in cui lo stato di malattia sia stato comunque confermato da successiva visita ambulatoriale alla quale lo stesso si sia sottoposto? Due recenti sentenze della Cassazione hanno fatto il punto…
L’Inps, con messaggio n. 824 del 24 febbraio 2017, ha reso noto che l’Ispettorato nazionale del lavoro, con comunicazione del 13 febbraio 2017, ha specificato che “non appare possibile attestare la regolarità contributiva di un soggetto giuridico in ragione della mera presentazione della dichiarazione di adesione alla definizione agevolata all’Agente della Riscossione in quanto ciò…
L’Inps, con messaggio n. 825 del 24 febbraio 2017, ha offerto chiarimenti in merito alla circolare n. 29/2017, che ha disciplinato l’assenza oraria per inidoneità alla donazione sangue dei lavoratori del settore privato, facendo decorrere i nuovi adempimenti dalla competenza gennaio 2017. Al fine di agevolare i datori di lavoro, l’Inps ha disposto che l’obbligatorietà…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 febbraio 2017, n. 4315, ha stabilito che sussiste il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, forte del suo stato di invalidità e dell’appartenenza al sindacato, impone ai colleghi delle proprie – personali – regole di convivenza e un determinato modo di lavorare. A nulla rileva,…
