Nuova pronuncia della Cassazione in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e fatto materiale disciplinarmente rilevante: la sentenza n. 18418 del 20 settembre 2016 affronta il tema del fatto, materialmente compiuto dal lavoratore, ma irrilevante sul piano disciplinare, giungendo a conclusioni sicuramente significative per i licenziamenti dei c.d. “vecchi assunti”, ma…
L’Inps, con circolare n. 8 del 17 gennaio 2017, ha descritto i criteri e le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali e l’impostazione dei relativi pagamenti per l’anno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
L’Inpgi, con circolare n. 1 del 16 gennaio 2017, ha indicato i termini e i minimali della gestione contributiva di giornalisti dipendenti e autonomi relativi all’anno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
È stato pubblicato sulla G.U. n. 12 del 16 gennaio 2017 il decreto 3 novembre 2016 del Ministero del lavoro, che ha determinato, per l’esercizio finanziario 2016, gli importi dei benefici del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, ex articolo 1, comma 1118, L. 296/2007. Centro Studi…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 dicembre 2016, n. 25189, ha deciso che, a seguito della Riforma Fornero, in caso di licenziamento disciplinare, il mancato rispetto della procedura ex articolo 7 St.Lav. non comporta la reintegrazione del lavoratore, ma il ricorso alla tutela risarcitoria. La violazione da parte del datore di lavoro…
