12 Settembre 2016

MONDO PROFESSIONE

La settimana finanziaria

    Executive Summary Con l’attenzione della comunità finanziaria ancora una volta orientata principalmente alle dichiarazioni e alle mosse delle banche centrali, la settimana si chiude contrastata per i principali listini a livello globale. Protagonista è questa volta la Bce di Mario Draghi che, riunitasi giovedi 8, come atteso, non ha comunicato ai mercati sostanziali…

NEWS DEL GIORNO

Ammortizzatori sociali in deroga 2016: assegnate ulteriori risorse

I Ministeri del lavoro e dell’economia, con D.I. 1600075 del 9 settembre 2016, hanno assegnato 162.828.217 euro alle Regioni Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Marche, Molise, Puglia, Toscana, Umbria e Veneto per il finanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga, con riferimento alle residue competenze relative all’anno 2016. Il decreto dispone anche…

NEWS DEL GIORNO

Implementato il flusso DMAG per l’accredito della contribuzione figurativa

L’Inps, con circolare n. 174 del 9 settembre 2016, ha illustrato il contenuto dei nuovi campi introdotti nel flusso DMAG e ha offerto istruzioni per la loro compilazione. Le implementazioni consentono l’accredito automatizzato della contribuzione figurativa, con conseguente puntuale aggiornamento dell’estratto contributivo degli operai agricoli dipendenti.   Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti…

NEWS DEL GIORNO

La disciplina del Fondo di integrazione salariale

L’Inps, con circolare n.176 del 9 settembre 2016, ha illustrato la disciplina del Fondo di integrazione salariale di cui al D.I. 94343/2016, che ha adeguato il Fondo di solidarietà residuale alle disposizioni del D.Lgs. 148/2015. Il Fondo, dal 1° gennaio 2016, assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che…

NEWS DEL GIORNO

Abbandono del posto di lavoro: ai fini del licenziamento non rileva la durata

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 luglio 2016, n. 15441, ha stabilito che l’abbandono del posto di lavoro deve intendersi non con riferimento alla durata della condotta contestata, ma in relazione alla sua possibilità di incidere sulle esigenze di servizio. Va quindi escluso che l’abbandono richieda una durata protratta per l’intero orario…

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