Non c’è correzione, per quanto marginale o insignificante, che non valga la pena di essere effettuata. E così che, quando il Consiglio dei Ministri nella riunione del 10 giugno 2016 ha approvato le disposizioni integrative e correttive ai decreti legislativi del Jobs Act, ci si attendeva che si intervenisse con correzioni certamente più incisive e…
Il Ministero del Lavoro, con nota n.14775 del 26 luglio 2016, richiama l’attenzione degli organi di vigilanza sulla necessità di procedere alla verifica del rispetto dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, anche in relazione al personale impiegato nell’ambito di appalti pubblici. La verifica del mancato rispetto dei citati contratti comporta l’impossibilità di…
Il Ministero del Lavoro, con nota n.5113 del 26 luglio 2016, ha offerto indicazioni operative relativamente alle modalità di versamento del contributo esonerativo, in caso di autocertificazione all’esonero dal computo nella quota di riserva degli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore al…
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.23 del 22 luglio 2016, ha offerto istruzioni per l’esecuzione in sicurezza di lavori su alberi con funi e ha fornito informazioni per la corretta scelta e l’uso dei dispositivi di protezione individuale e delle attrezzature di lavoro. Un gruppo di lavoro istituito presso l’Inail ha infatti elaborato apposite…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 giugno 2016, n.11630, ha stabilito che il dipendente pubblico che timbra il cartellino in modo irregolare va punito con la sospensione e non con il licenziamento, se comunque persegue gli obiettivi imposti e non ha all’attivo procedimenti irregolari. Nel caso di specie il dipendente pubblico ha…
