Il recente interpello del Ministero del Lavoro n.15 del 20 maggio 2016, interviene, con importanti precisazioni, sul lavoro stagionale, a ridosso dell’inizio del periodo dell’anno, la stagione estiva, ove è più intensa la necessità di tale modalità di lavoro, che trova la sua realizzazione primaria nel contratto a termine. Com’è noto, tale tipologia…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 aprile 2016, n.8236, ha stabilito che per insubordinazione si deve intendere esclusivamente la condotta di colui che rifiuta di ottemperare a una direttiva o a un ordine, giustificato e legittimo, di svolgere una diversa attività o un diverso compito. Pertanto, il dipendente che nell’orario di lavoro…
Il Garante per la protezione dei dati personali ha riassunto in una scheda una serie di provvedimenti che introducono per Amministrazioni pubbliche e aziende l’obbligo di comunicare i casi in cui — a seguito di attacchi informatici, accessi abusivi, incidenti o eventi avversi, come incendi o altre calamità — si dovesse verificare la perdita, la…
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con circolare 6 maggio 2016, n.3689/C, pubblicata nella G.U. n.119 del 23 maggio 2016, S.O. n.15, ha offerto istruzioni per la compilazione della modulistica per l’iscrizione e il deposito nel registro delle imprese e per la denuncia al repertorio economico e amministrativo, aggiornata a seguito dell’emanazione dei decreti ministeriali 22…
È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero dell’Economia, che ha definito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, all’esito di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga…
