L’esonero contributivo previsto dalla L. n.208/15 spetta anche laddove il neoassunto abbia già beneficiato dell’agevolazione in riferimento ad altro datore di lavoro tramite un precedente rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello 20 maggio 2016, n.17, fornisce importanti chiarimenti in merito al riconoscimento dell’esonero contributivo per…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 aprile 2016, n.8246, ha stabilito che è nullo il licenziamento del dirigente troppo generico e privo di una contestazione motivata e circostanziata. Infatti, le garanzie procedimentali dettate dall’art.7, L. n.300/70, devono trovare applicazione nell’ipotesi di licenziamento di un dirigente anche a prescindere dalla sua specifica collocazione…
L’Inail, con istruzione operativa n.7213 del 23 maggio 2016, ha comunicato che a partire dal 20 maggio 2016, nel servizio on-line “Comunicazione Basi di Calcolo”, nella sezione Fascicolo Aziende in www.inail.it, sono disponibili le comunicazioni delle basi di calcolo relative all’autoliquidazione 2015/2016 di giugno. Dalla medesima data sono disponibili anche i Servizi on-line “Visualizza basi…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.16 del 20 maggio 2016, ha precisato che l’incentivo c.d. giovani genitori, previsto dall’art.2, co.1, D.M. 19 novembre 2010, può essere fruito anche in favore degli studi professionali. Infatti, la locuzione “imprese private“, contenuta nel suddetto art.2, può essere intesa in senso ampio, ovvero connessa a “qualunque…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.15 del 20 maggio 2016, ha offerto chiarimenti in merito alla corretta interpretazione delle disposizioni di cui agli artt.19 ss., D.Lgs. n.81/15, concernenti la disciplina del lavoro a tempo determinato. Il Ministero chiarisce che: il D.Lgs. n.81/15, art.21, co.2, prevede che il regime degli intervalli non trova…
