Il requisito dell’età nel contratto intermittente configura discriminazione?
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.3982 del 29 febbraio 2016, si è pronunciata su una causa nella quale un lavoratore avanzava pretese in quanto, assunto con un contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato, si è visto recapitare la lettera di licenziamento da parte datrice, motivata dal fatto che aveva compiuto il…

