Il termine inglese cookie significa, per la maggior parte delle persone, “biscotto”. Per chi invece opera quotidianamente con il web il termine cookie può voler dire sia “opportunità di profilazione” sia “complessità da gestire”. I cookies sono infatti, nel mondo web, dei file tecnici che vengono usati dai siti internet per registrare quello che…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 ottobre 2015, n.19923, ha stabilito che si configura giustificato motivo di licenziamento del lavoratore nei casi in cui della reale soppressione del posto di lavoro vi è stato l’accertamento da parte delle rappresentanze sindacali aziendali, che hanno pure verificato l’impossibilità del reimpiego del lavoratore in mansioni…
La Corte di Cassazione, Sezione penale V, con sentenza 28 settembre 2015, n.39206, ha statuito che è legittimo utilizzare nel processo penale le registrazioni effettuate dalla videocamera di sorveglianza posta dal datore di lavoro all’interno dei locali aziendali, anche nel caso in cui l’imputato sia un dipendente accusato di furto. Tali registrazioni hanno pieno e…
La Corte di Giustizia Ue, con sentenza C-422/14 dell’11 novembre 2015, è intervenuta in tema di licenziamento collettivo, stabilendo che: l’art.1, par.1, co.1, lett.a), direttiva 98/59/CE, dev’essere interpretato nel senso che i lavoratori che beneficino di un contratto concluso a tempo determinato o per un compito determinato devono essere considerati lavoratori “abitualmente” impiegati nello stabilimento…
L’Inps, con messaggio n.6912 dell’11 novembre, ha reso noto di aver predisposto l’invio delle certificazioni riguardanti i soggetti rientranti nella categoria di salvaguardati di cui all’art.11-bis, co.1 e 2, L. n.124/13 e all’art.2, co.1, lett.d), L. n.147/14, inizialmente sospese per effetto del superamento del plafond. Infatti, la L. n.124/13 e la L. n.147/14 hanno previsto…
