Il D.Lgs. n.151/15, in vigore dal 24 settembre, contiene disposizioni che impattano sulle procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e imprese, oltre che sul rapporto di lavoro e le pari opportunità. Tra le misure varate assumono rilievo quelle in materia di collocamento mirato, che saranno analizzate in questo contributo sotto la lente…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 ottobre 2015, n.19936, ha stabilito che il servizio di reperibilità svolto nel giorno destinato al riposo settimanale limita soltanto, senza escluderlo del tutto, il godimento del riposo stesso e comporta il diritto a un particolare trattamento economico aggiuntivo stabilito dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, dal…
Il Ministero Infrastrutture e Trasporti, con circolare 29 ottobre 2015, n.25018, rende noto che con le sentenze n.11004 e n.11006, del 2 settembre 2015, il TAR Lazio – Sezione Terza Ter ha ritenuto di accogliere parzialmente il ricorso avverso le circolari prot. n.15513 del 10 luglio 2014 e n.23743 del 27 ottobre 2014. In particolare…
L’Inps, con messaggio 3 novembre 2015, n.6704, ha fornito importanti chiarimenti in ordine alla cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi. Il genitore lavoratore dipendente che si astiene dal lavoro per congedo parentale ad ore (ex art.32 T.U.) non può usufruire nella medesima giornata né di congedo parentale ad…
La Cassazione civile, sez. lav., con sentenza del 27 ottobre 2015, n.21875, ha stabilito che non può concorrere a dimostrare la sussistenza del giustificato motivo oggettivo l’indisponibilità della lavoratrice a ridurre il proprio impegno orario, considerato che, ai sensi dell’art.5, co.1, D.Lgs. n.61/00 – abrogato, come l’intera legge, dall’art.55, co.1, lett.a), D.Lgs. n.81/15 – il…
