Condotta plurioffensiva datoriale con riflessi antisindacali e individuali
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 31 luglio 2023, n. 23268, ha stabilito che in tema di condotta antisindacale, l’eventuale natura plurioffensiva del comportamento datoriale, che abbia dato luogo anche ad una lesione dell’interesse individuale del lavoratore, comporta l’insorgere di due azioni – quella collettiva e quella individuale – distinte, autonome e senza interferenze….










