L’Inps, con messaggio 15 novembre 2023, n. 4051, fornisce le indicazioni circa la prossima emissione di avvisi bonari nei confronti degli iscritti alla gestione autonoma Artigiani e Commercianti. Il messaggio in oggetto precisa che gli addebiti eventualmente notificati saranno relativi alla contribuzione fissa in scadenza nei mesi di maggio e agosto 2023. Restano in ogni…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2023, n. 27353, ha stabilito che nell’ipotesi di accertata sproporzione tra sanzione applicata e condotta contestata, va disposta la tutela risarcitoria se la condotta stessa non è sussumibile in alcuna delle fattispecie per cui i contratti collettivi o i codici disciplinari prevedano l’irrogazione di una sanzione…
A chi non è mai capitato di avere un ripensamento? La risposta corretta immagino sia: a nessuno. È quindi giusto che il Legislatore abbia pensato anche al povero datore di lavoro il quale, tra mille problemi giornalieri, si trova magari e “ripensare” un licenziamento comminato ad un proprio dipendente. Da ciò nasce una norma che,…
L’Inail, con circolare 9 novembre 2023, n. 48, tratta in maniera organica della figura dell’assistente sociale in seno all’Istituto. La circolare ripercorre anche sotto il profilo storico la posizione dell’Inail rispetto alla rilevanza di tale figura ricordando come l’Inail, già dal dettato dello stesso DPR n. 1124/1965 abbia dedicato particolare attenzione alla persona, ed al…
L’Inail, con delibera del 7 novembre 2023, n. 16, fornisce gli elementi distintivi dell’aggiornamento per l’anno 2023 del Piano triennale per la prevenzione 2022 – 2024. Tra gli obbiettivi di intervento si segnalano gli impegni ad assicurare la presentazione del piano di aggiornamento annuale (nell’anno precedente a quello di programmazione), ciò al fine di poter…
In data 10 novembre 2023 è stata sottoscritta la dichiarazione di intenti tra Italia e Svizzera in merito alla regolamentazione del regime fiscale per i lavoratori definiti frontalieri che svolgono prestazioni di lavoro in modalità agile. La dichiarazione di intenti, che come esplicitato dalla stessa non costituisce un accordo internazionale dal quale possano derivare diritti…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2023, n. 27331, ha stabilito che ai sensi dell’articolo 26 del D.Lgs. 151/15 (cd. “Jobs Act”), il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena…
Se da un lato il D.Lgs. 36/2021 ha espressamente disciplinato al suo interno la fattispecie di divieto di distribuzione di utili in relazione alla corresponsione di emolumenti “sopra soglia” ai lavoratori subordinati o autonomi, dall’altro lato ha lasciato irrisolta la questione circa le modalità di determinazione, in termini di vil denaro, di tale soglia. Nel…
L’Inps, con messaggio 14 novembre 2023, n. 4010, fornisce alcune specificazioni integrative correlate alla gestione degli eventi di malattia nei confronti dei lavoratori marittimi. Il citato messaggio specifica anzitutto come anche nei confronti dei lavoratori marittimi trovino applicazione le disposizioni in materia di trasmissione in via esclusiva in modalità telematica, ferma restando la possibilità in…
L’Inps, con messaggio 10 novembre 2023, n. 3978, fornisce le prime indicazioni in merito al processo di automazione delle remissioni dei pagamenti nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Il messaggio in oggetto fornisce le prime indicazioni in merito al citato progetto che riguarda le cedole pensionistiche non ancora pagate, rispetto alle quali…
