La sentenza della Corte di Cassazione, Sezione lavoro, 20 gennaio 2026, n. 1161, offre un chiarimento di rilievo sul licenziamento per scarso rendimento (nel settore autoferrotranvieri), confermando la legittimità del recesso datoriale quando il deficit di performance sia riconducibile a condotte colpose del lavoratore e, in particolare, a fenomeni di micro-assenteismo per malattia ritenuta simulata….
L’INPS, con circolare n. 7 del 30 gennaio 2026, ha comunicato che per l’anno 2026, al fine di continuare a beneficare dell’AUU, non è necessario presentare una nuova domanda, salvo che la domanda precedentemente trasmessa all’Istituto non sia decaduta, revocata, rinunciata o respinta. Le domande già presentate valgono, infatti, anche per gli anni successivi a…
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 754 del 18 dicembre 2025, pubblicato sulla newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha ribadito come il contenuto delle email, i dati di contatto delle comunicazioni e gli eventuali allegati del lavoratore licenziato (nel caso di specie un amministratore delegato), rientrano nella nozione…
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 2 del 29 gennaio 2026, ha ricordato che, come previsto dal D.M. n. 171/2022, gli organismi paritetici iscritti nel Repertorio nazionale sono tenuti – in prossimità della scadenza del termine triennale decorrente dalla data di iscrizione – a inviare apposita dichiarazione sostitutiva (riportata all’allegato n. 1), rilasciata ai…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 24 novembre 2025 n. 30822, in tema di controlli a distanza, ha stabilito che le clausole del contratto collettivo che recepiscono le prescrizioni dell’autorizzazione amministrativa dell’Ispettorato del Lavoro, vietando l’utilizzo disciplinare delle informazioni raccolte tramite impianti audiovisivi, prevalgono sulla previsione generale di utilizzabilità sancita dall’art. 4,…
Con l’ordinanza n. 761 dello scorso 14 gennaio 2026, la Cassazione si è pronunciata in tema di competenza territoriale nel caso in cui il rapporto di lavoro si svolga presso l’abitazione del lavoratore. Nel caso di specie, un lavoratore aveva adito il Tribunale di Tivoli per il pagamento di differenze retributive e TFR. Il Tribunale…
L’INPS, con circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, ha indicato, per l’anno 2026, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale…
L’INPS, con messaggio n. 323 del 30 gennaio 2026, ha comunicato che l’art. 1, comma 591, Legge n. 199/2025, ha esteso anche all’anno 2026 l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l’assicurazione obbligatoria infortunistica, a carico dei datori di lavoro, nella Zona Franca Urbana istituita per i Comuni del…
Il Garante privacy, con provvedimento n. 755 del 18 dicembre 2025, pubblicato sulla newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha multato una società per aver installato in via sperimentale sui propri veicoli aziendali un dispositivo, associato al nominativo del conducente, che raccoglieva illecitamente i dati sui viaggi di lavoro e privati (tempi, km, consumi…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 24 novembre 2025 n. 30821, ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente per giusta causa fondato sulle risultanze del GPS dell’auto di servizio. Decisivo, ai fini della prova, il controllo dell’agenzia investigativa che aveva accertato lo stazionamento della vettura durante l’orario di lavoro, mentre nel rapporto…
