È ben nota, agli addetti ai lavori, la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, a mezzo della quale la Corte Costituzionale è andata ad assestare l’ennesima picconata all’impianto normativo studiato dal Legislatore nel 2015, in tema di licenziamento individuale, ex D.Lgs. n. 23/2015. Si tratta di un aspetto, tra i tanti attenzionati dal Giudice…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 274/E del 28 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti in merito al regime speciale per i lavoratori impatriati, di cui all’art. 16, D.Lgs. n. 147/2015, precisando che non può essere applicato ai redditi di lavoro dipendente di natura differita (i.e. Long Term Incentive Plan e Deferred Bonus Plan)…
L’INAIL, con circolare n. 53 del 28 ottobre 2025, ha offerto indicazioni per l’applicazione della riduzione dei premi e contributi, prevista dall’art. 1, comma 128, Legge n. 147/2013, per settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione non è stato completato. Il Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, con…
L’INPS, con circolare n. 139 del 28 ottobre 2025, ha illustrato la disciplina del nuovo Bonus mamme, il contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno 2 figli, e offerto indicazioni in merito alla presentazione della domanda. Il bonus, introdotto dal D.L. n. 95/2025, sostituisce temporaneamente l’esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026….
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 24 luglio 2025, n. 21082, ha ritenuto che il termine di decadenza ex art. 32, Legge n. 183/2010, nel testo vigente prima delle modifiche apportate dalla Legge n. 92/2012, trova applicazione anche in relazione all’azione per l’accertamento dell’abusiva reiterazione dei contratti a termine oltre il limite di 36 mesi, con…
