23 Ottobre 2025

BLOG, GESTIONE DEL RAPPORTO

Tempo di viaggio come orario di lavoro: nuova pronuncia CGUE

La Corte di giustizia dell’Unione Europea torna ad affrontare, con la pronuncia del 9 ottobre 2025, causa C-110/24, la materia dell’orario di lavoro e, in particolare, la riconducibilità a tale istituto, alla luce della Direttiva 2003/88/CE, del tempo di spostamento dei lavoratori all’inizio e alla fine della giornata lavorativa nell’orario di lavoro, in presenza di…

CONTRIBUTI E PREMI, NEWS DEL GIORNO

Riduzione premi e contributi per l’assicurazione contro infortuni sul lavoro e malattie professionali

Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il D.I. 30 settembre 2025, relativo alla riduzione dei premi e dei contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, come disposto dalla Legge n. 147/2013, pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro in data 22…

CESSAZIONE DEL RAPPORTO, NEWS DEL GIORNO

Sì al licenziamento della lavoratrice madre in caso di colpa grave

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 luglio 2025, n. 19367, in tema di licenziamento della lavoratrice madre, ha stabilito che la verifica in ordine alla sussistenza della colpa grave che rende inoperante il divieto di licenziamento deve estendersi a un’ampia ricostruzione fattuale del caso concreto e alla considerazione della vicenda espulsiva nella pluralità dei suoi…

NEWS DEL GIORNO, TASSAZIONE E REDDITI DI LAVORO

Applicazione delle ritenute su premi corrisposti per risultati ottenuti nelle competizioni sportive

L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 265/E del 17 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti sul corretto trattamento impositivo dei premi corrisposti agli associati di associazioni sportive dilettantistiche, tenuto conto dell’evoluzione normativa delle misure fiscali. Infatti, l’art. 14, comma 2-quater, D.l. n. 215/2023(Decreto Milleproroghe), aveva stabilito che sui premi sportivi versati ai sensi dell’art….

GESTIONE DEL RAPPORTO, NEWS DEL GIORNO

Lavoro domestico: retribuzione per lavoro notturno subordinata a una specifica clausola contrattuale

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 luglio 2025, n. 19408, ha ritenuto che la corresponsione della retribuzione per il lavoro notturno nel settore domestico richiede una specifica previsione nel contratto individuale; in assenza di tale clausola, il lavoratore ha diritto unicamente al trattamento economico previsto per le prestazioni svolte in orario diurno.

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