Il Garante privacy, con provvedimento n. 167 del 27 marzo 2025, pubblicato sulla newsletter n. 536 del 25 giugno 2025, ha stabilito che l’uso dei dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se previsto da una norma specifica che tuteli i diritti dei lavoratori. Tale trattamento deve rispondere a un interesse pubblico e…
L’INAIL, con circolare n. 38 del 24 giugno 2025, fornisce precisazioni sulla voce di tariffa 0722, la cui declaratoria è stata modificata con le tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali delle gestioni Industria, Artigianato, Terziario e Altre attività, approvate con il D.I. 27 febbraio 2019. La circolare…
L’INPS, con messaggio n. 1994 del 24 giugno 2025, ha informato che è stato pubblicato il nuovo questionario digitale “INPS in rete” per aiutare le persone in difficoltà a identificare le prestazioni sociali a cui hanno diritto. L’iniziativa nasce dalla collaborazione con ANCI, Caritas Italiana, Comunità di Sant’Egidio e Croce Rossa Italiana. Il questionario fornisce…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 aprile 2025, n. 9901, ha deciso che, nel lavoro part-time, il rifiuto del lavoratore di aumentare l’orario non può essere causa diretta del licenziamento. Tuttavia, il recesso è legittimo qualora risulti dimostrata l’impossibilità di una diversa articolazione oraria o di una collocazione alternativa.
