Sempre più frequentemente gli operatori economici cercano forza lavoro flessibile a un costo minore rispetto al rapporto di lavoro subordinato; si parla in generale di esternalizzazione o outsourcing, meccanismo attraverso il quale vengono affidati a soggetti esterni una o più fasi del ciclo produttivo, prima gestite in via diretta. Lo strumento giuridico tradizionalmente utilizzato per…
L’Inps, con circolare n. 39 del 7 febbraio 2025, ha illustrato i contenuti delle modifiche apportate dalla legge di conversione 199/2024 al D.L. 160/2024, recante “Disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione per una migliore attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza”, alle disposizioni in materia di integrazione al reddito in…
L’Inps, con messaggio n. 502 del 10 febbraio 2025, ha comunicato che il sistema di gestione delle domande di pensione è stato implementato per consentire la presentazione delle istanze di: – pensione anticipata Opzione donna; – pensione anticipata flessibile; – certificazione di APE Sociale. Le domande possono essere presentate: – attraverso il servizio “Domanda Pensione,…
L’Inps, con messaggio n. 509 dell’11 febbraio 2025, ha comunicato ai datori di lavoro le modalità e le tempistiche per la trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati, a titolo di fringe benefit e stock option, al personale cessato dal servizio nel corso del 2024 e in relazione ai quali l’Inps è tenuto a…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 4 dicembre 2024, n. 30994, ha stabilito che, in tema di pensione anticipata, la violazione del divieto di cumulo tra redditi pensionistici e da lavoro subordinato – stabilito per la pensione c.d. “quota cento” dall’articolo 14, comma 3, D.L. 4/2019, convertito dalla L. 26/2019 – comporta la perdita totale…
