Ancora una volta la cronaca ha colpito, ispirando una corposa legislazione d’impeto. Nel rispetto di un andamento perfettamente scontato, il D.L. 19/2024 è la risposta politica ai fatti di Firenze, manifestata tramite una pesante revisione degli aspetti connessi al lavoro terziarizzato, nonché alle catene di stratificazione datoriale, tese spesso a sfuggire dalle rigide regole imposte…
L’Inps, con circolare 25 marzo 2024, n. 49, fornisce chiarimenti in merito alle retribuzioni convenzionali per l’anno 2024 da considerare per i lavoratori all’estero. La circolare fa seguito al Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia del 6 marzo 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 66 del…
L’Inps, con circolare 25 marzo 2023, n. 50, fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della base contributiva per le tutele di malattia, maternità e NASpI nell’attuale contesto del lavoro sportivo come risultate a seguito della riforma apportata dal D.Lgs. n. 36/2021 ed, in particolare, rispetto a quanto previsto dai commi 3, 4 e 5 dell’articolo…
Siglato in data 22 marzo 2024 l’accordo di rinnovo del CCNL Terziario Confcommercio da Confcommercio e FILMCAS – CGIL, FISASCAT – CISL e UILTUCS. L’accordo, anche in considerazione dell’ultrattività dei precedenti rinnovi, avrà validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027 per la parte economica, e dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2024, n. 2526, ha stabilito che sussiste un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro qualora, alla cancellazione della società di persone, consegua la contestuale costituzione di una società di capitali alla quale di fatto siano trasferiti beni e persone. In tal caso, con riferimento…
