Scadute alcune delle principali agevolazioni alle assunzioni, il D.Lgs. 216/2023 introduce per l’anno in corso una nuova misura legata all’incremento occupazionale. Cos’è la super deduzione del costo del lavoro Il D.Lgs. 216/2023, attuativo della L. 111/2023, è il primo atto della riforma fiscale che contiene, oltre a misure prettamente rivolte alla rimodulazione delle aliquote…
L’Inps, con circolare 29 gennaio 2024, n. 24, fornisce l’indicazione delle aliquote contributive previste per la Gestione Separata, e le annesse retribuzioni minimali su base annua per l’anno 2024. La circolare declina anzitutto le aliquote contributive previste in via generale, con definizione dell’annessa composizione. L’aliquota piena (che si compone in via preponderante della contribuzione IVS,…
L’Inps, con circolare 29 gennaio 2024, n. 25, fornisce gli importi massimali per i trattamenti di integrazione salariale relativi all’anno 2024. In premessa, la circolare n. 25/2024 ricorda come per effetto delle previsioni della Legge di stabilità per l’anno 2024 sia scomparso il c.d. “massimale basso”, e permanga solo quello “alto” che deve essere quindi…
L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare 30 gennaio 2024, n. 1, ha reso noto il differimento del termine utile ai fini delle registrazioni obbligatorie nel Libro Unico del Lavoro nell’ambito del lavoro sportivo, ed in particolare per quanto attiene alle collaborazioni coordinate e continuative per le quali l’articolo 28 del D.Lgs. n. 36/2021 ha previsto…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 novembre 2023, n. 31790, ha stabilito che la giusta causa di licenziamento ex articolo 2119 cod. civ., integra una clausola generale che l’interprete deve concretizzare tramite fattori esterni relativi alla coscienza generale e principi tacitamente richiamati dalla norma e, quindi, mediante specificazioni di natura giuridica, la cui…
