Una recente Ordinanza della Suprema Corte (n. 29337/23) ci offre lo spunto per valutare questa particolare ipotesi di licenziamento. Al solito, come accade spesso a chi mastica questa materia, le cose non sono del tutto lineari, dovendo invece l’operatore misurarsi con valutazioni che necessitano di molta attenzione. Per il caso che ci occupa, ossia il…
L’Inps, con circolare 12 dicembre 2023, n. 102, fornisce le prime indicazioni in merito agli adempimenti connessi al lavoro a tempo occasionale a tempo determinati in agricoltura. Tale tipologia di rapporto si inserisce nel più ampio contesto della modifica apportata dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197, di bilancio per l’anno 2023, per quanto concerne…
L’Inail, con circolare 7 dicembre 2023, n. 55, rende note le modalità di determinazione della riduzione dei premi e dei contributi per l’anno 2024. In via generale, si tratta della riduzione introdotta a partire dal 1° gennaio 2014 dall’articolo 1, comma 128, Legge n. 147/2013, che viene stabilita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche…
Il Ministero del Lavoro ha reso noti i dati aggiornati relativamente alle domande relative al Supporto per la formazione e il lavoro pervenute alla data del 12 dicembre 2023. Viene specificato nel portale del Ministero che, alla data sopra indicata, le domande complessivamente pervenute sono pari a 127.217, delle quali 65.680 sono state presentate direttamente…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 ottobre 2023, n. 29101, ha stabilito che in tema di risarcimento del danno, al di là della tassonomia e della qualificazione come mobbing e straining, quello che conta in questa materia è che il fatto commesso, anche isolatamente, sia un fatto illecito ex articolo 2087 c.c. da…
