Il recesso datoriale richiede specifiche attenzioni se posto in essere durante il periodo di prova. Il nostro ordinamento infatti consente, in tale casistica operativa, una peculiarità giustificativa che fuoriesce dall’ordinaria disciplina legata a una specifica causale. Ciò non toglie, però, che tale libertà rescissoria sia condizionata da alcune limitazioni che, nel tempo, la giurisprudenza non…
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 462 del 15 novembre 2023, fornisce chiarimenti circa il trattamento fiscale del contributo una tantum riconosciuto dall’Ente Bilaterale. La fattispecie in esame trae origine da un’istanza di un Ente bilaterale che ha chiesto chiarimenti rispetto alla tipologia di trattamento fiscale da riconoscere al contributo speciale una tantum…
L’Inps, con messaggio 24 novembre 2023, n. 4182, fornisce chiarimenti in merito alla gestione ed alla contribuzione correlata alla copertura degli eventi di malattia alla luce della riforma del lavoro sportivo operata dal D.Lgs. n. 36/2021. In particolare, il messaggio Inps n. 4182/2023 precisa da un lato le modalità di copertura degli eventi di malattia,…
L’Inps, con messaggio 24 novembre 2023, n. 4181, fornisce chiarimenti in merito al rilascio di report nella sezione dedicata del portale Inps Open data relativamente alla piattaforma Omnia IS, dedicata alle integrazioni salariali. La nuova sezione contiene i dati relativi alle integrazioni salariali, catalogati per prestazioni e periodi, ciò nell’ottica di una completa diffusione ed…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 ottobre 2023, n. 27940, ha stabilito che la violazione degli obblighi di fedeltà e diligenza da parte di un dipendente comporta, oltre all’applicabilità di sanzioni disciplinari, anche l’insorgere del diritto al risarcimento dei danni e ciò tanto più nel caso del dirigente che è in rapporto di…
