La riforma degli obblighi informativi introdotti dal c.d. Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/22, che aveva a sua volta modificato il D.Lgs. 152/97), resasi necessaria per l’attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, ha creato parecchi problemi ad aziende…
Nella seduta 17 luglio 2023, n. 43, il Consiglio dei Ministri ha approvato un Disegno di Legge teso ad introdurre la figura di guida turistica, con creazione dell’annesso ordinamento professionale. Il Disegno di Legge mira a valorizzare tale figura professionale andando anche a contrastare fenomeni di abusivismo, anche grazie la previsione di uno specifico regime…
A partire dal 1° luglio 2023 è previsto l’aumento dell’aliquota di contribuzione addizionale a carico azienda dovuta nelle ipotesi di destinazione del trattamento di fine rapporto al fondo di previdenza complementare di settore COMPLETO. Tale previsione era stata a suo tempo introdotta dall’Accordo di rinnovo siglato in data 15 marzo 2022 da Federberton e da…
A decorrere dal 1° luglio 2023, ed al fine di assicurare piena operatività all’Ente Bilaterale Nazionale previsto per le aziende rientranti nell’ambito di applicazione del CCNL Farmacie private, viene prevista la relativa quota di finanziamento stabilita nella misura dello 0,10 % da calcolarsi su paga base e contingenza. Tale importo è equamente diviso tra azienda…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2023, n. 15391, ha stabilito che nel contratto di apprendistato, il dato essenziale è rappresentato dall’obbligo del datore di lavoro di garantire un effettivo addestramento professionale finalizzato all’acquisizione, da parte del tirocinante, di una qualificazione professionale, sicché il ruolo preminente che la formazione assume rispetto all’attività…
