13 Luglio 2023

BLOG

L’indeterminatezza dei contratti a termine

Lo scorso 3 luglio 2023 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 85 di conversione del D.L. 48/2023, il cd. “Decreto Lavoro”. Oltre all’introduzione dell’assegno di inclusione, restyling del vecchio reddito di cittadinanza e l’introduzione o conferma di alcuni incentivi in tema di assunzioni, lavoratori svantaggiati e welfare, il decreto si è occupato…

NEWS DEL GIORNO

Inps: reddito di cittadinanza alla luce della Legge di bilancio 2023

L’Inps, con circolare 12 luglio 2023, n. 61, ha fornito chiarimenti in merito alle revisioni al reddito di cittadinanza introdotte dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197. La circolare precisa come il proprio obbiettivo sia circoscritto all’ambito della Legge di bilancio per l’anno 2023, rinviando a successive comunicazioni i chiarimenti scaturenti dal Decreto Legge 4…

NEWS DEL GIORNO

Min.Lav.: rimborso ai fondi paritetici interprofessionali

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il Decreto Direttoriale 5 maggio 2023, n. 74 contenente informazioni circa l’assegnazione delle risorse per l’anno 2023 ai Fondi paritetici interprofessionali. Il Decreto rende nota l’assegnazione ai fondi che finanziano percorsi di incremento delle professionalità dei lavoratori, e con esclusione dei fondi relativi ai dirigenti, per un ammontare…

NEWS DEL GIORNO

Inps: contribuzione per coloni e compartecipanti per l’anno 2023

L’Inps, con circolare 10 luglio 2023, n. 60, ha reso nota la contribuzione dai concedenti ai piccoli coloni e compartecipanti familiari relativamente all’anno 2023. Anche per l’anno 2023 continua ad applicarsi l’aumento di 0.20 punti percentuali dell’aliquota dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti per la generalità delle aziende agricole, sino al raggiungimento dell’aliquota complessiva del…

NEWS DEL GIORNO

Licenziamento derivante da inidoneità fisica del lavoratore

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 29 maggio 2023, n. 15002, ha stabilito che nell’ipotesi di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore e in presenza dei presupposti di applicabilità del D.Lgs. n. 216 del 2003, art. 3, comma 3-bis, il datore di lavoro ha l’onere di provare la sussistenza delle giustificazioni del recesso,…

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