Nella splendida cornice di Villa Erba a Cernobbio si è svolta la seconda edizione di Best In Class, iniziativa organizzata da TeamSystem ed Euroconference che seleziona i 100 migliori commercialisti e consulenti del lavoro che si contraddistinguono per la loro capacità di innovare, guardare al futuro e creare valore, sia per il proprio studio sia per l’economia…
Dall’inquinamento da plastica, alle sue soluzioni, attraverso la scienza. Queste tre frasi riassumono il tema proposto dalle Nazioni Unite per la Giornata Mondiale dell’Ambiente 2023, celebrata lo scorso cinque giugno. Di plastica e microplastica è pieno il mondo. Ormai questo materiale si trova ovunque: dall’Everest ai ghiacciai, così come nel corpo umano. Trovare soluzioni all’inquinamento…
L’Inps, con circolare 22 giugno 2023, n. 56, fornisce l’aggiornamento del tasso di interesse previsto in caso di dilazioni e in ipotesi di sanzioni civili. La motivazione sottesa alla pubblicazione della citata circolare deriva dalla decisione di politica monetaria adottata dalla Banca Centrale Europea del 15 giugno 2023 mediante la quale è stato innalzato di…
L’Inps, con messaggio 22 giugno 2023, n. 2325, ha fornito le indicazioni inerenti alle modalità di redazione del flusso UniEMens (in termini di codifiche da utilizzare) per il corretto riconoscimento della contribuzione figurativa connessa alla fruizione dell’ammortizzatore unico previsto a favore dei datori di lavoro e dei lavoratori per fronteggiare gli eccezionali eventi alluvionali di…
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale del 21 giugno 2023 mediante il quale comunica le retribuzioni medie giornaliere per l’anno 2023 da riconoscere ai lavoratori agricoli. Nel dettaglio, tali retribuzioni medie giornaliere riferite all’anno 2023 ed utili ai fini contributivi e delle prestazioni previdenziali sono riepilogate nella tabella riassuntiva allegata al citato…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 maggio 2023, n. 12994, ha stabilito che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, oltre che nell’ipotesi in cui tale…
