È stato pubblicato sulla G.U. n. 21 del 26 gennaio 2023 il D.P.C.M. 29 dicembre 2022, concernente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022, che ammette in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo, i cittadini non comunitari…
Nell’ultimo video dedicato al Talks22 sono protagoniste le voci dei professionisti. I testimoni raccontano l’evoluzione del ruolo del professionista che approfitta della digitalizzazione per snellire le procedure interne allo Studio e proporsi al mercato investendo nella consulenza. I racconti valorizzano e argomentano un percorso oramai non più rinviabile per gli Studi professionali che vogliono investire…
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 144/E del 23 gennaio 2023, ha offerto chiarimenti in merito ad alcuni quesiti in tema di ritenute e compensazioni in appalti e subappalti ed estensione del regime del reverse charge per il contrasto dell’illecita somministrazione di manodopera. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Il CNO, con nota del 26 gennaio 2023, in seguiti alla riunione del Tavolo tecnico con l’Inps, ha comunicato che l’Istituto ha aggiornato i sistemi operativi inerenti a Libretto famiglia e contratto di prestazione occasionale alla luce delle novità normative introdotte dalla Legge di Bilancio 2023. In particolare, l’aggiornamento dei software in argomento riguarda: l’aumento…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 30 novembre 2022, n. 35235, ha stabilito che, ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio – illeciti o anche leciti se considerati singolarmente – che, con intento vessatorio, siano posti in essere contro la vittima in modo miratamente…
