Nella seconda puntata della serie di “video pillole” dedicate tratte dal Talks 2022 sono protagonisti gli imprenditori che raccontano la loro esperienza e i “benefici” della digitalizzazione. In un contesto estremamente evoluto e competitivo, anche il mondo delle imprese deve cavalcare i processi di digitalizzazione per offrire un servizio migliorativo ai target di riferimento Inoltre,…
Dicembre è da sempre il mese dei bilanci, quello in cui tirare la riga tra l’anno appena trascorso e quello che si appresta ad arrivare. “Sono riuscito a raggiungere i risultati e gli obiettivi prefissati ad inizio 2022?”; “Dove voglio andare nel 2023 e cosa voglia ottenere?” e ancora: “Sarò in grado di superare le…
L’Inps, con circolare n. 129 del 28 novembre 2022, ha informato circa la realizzazione di un punto di accesso unificato per l’invio telematico delle domande di accredito figurativo per cariche elettive e sindacali da parte degli iscritti a tutte le Gestioni amministrate dall’Istituto e ha fornito indicazioni per l’utilizzo dell’applicativo, consultabile attraverso i diversi dispositivi…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 238 del 28 novembre 2022, ha dichiarato infondate le questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Tribunale di Rieti in relazione alla normativa che prevede l’obbligo di iscrizione alla Gestione separata Inps a carico di ingegneri e architetti che, pur essendo iscritti ai relativi Albi professionali, non possono iscriversi alla…
L’INL, in occasione della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne (25 novembre 2022), ha diffuso la brochure informativa “Conosci le tue tutele”, che mette che in evidenza i diritti della donna lavoratrice e gli strumenti normativi e sociali di protezione a sua disposizione in caso di episodi di molestie. Centro Studi…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 ottobre 2022, n. 30950, ha stabilito che, ai fini del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’articolo 3 , L. 604/1966, richiede sia la soppressione del settore lavorativo o del reparto o del posto cui era addetto il dipendente, senza che sia necessaria la soppressione di tutte…
