Il Ministero del lavoro, con notizia del 25 ottobre 2022, ha comunicato che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal D.M. 149/2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’articolo 23, comma 1, L. 81/2017, il termine per l’adempimento fissato al…
Il tema dei rapporti tra contratti collettivi di differente livello ha interessato, nel corso degli anni, la giurisprudenza e la dottrina. L’analisi ha riflessi sulla pratica, specialmente nel caso in cui una contrattazione molto stratificata sia applicabile al rapporto di lavoro, con più possibili conflitti normativi sugli istituti. Per dirimere questi dubbi è necessario conoscere…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 249 del 24 ottobre 2022 il Decreto Mise 14 ottobre 2022, che ha aggiornato al 2,49% il tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini delle concessioni ed erogazione delle agevolazioni a favore delle imprese a decorrere dal 1° novembre 2022. Centro Studi Lavoro…
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 20 del 21 ottobre 2022, ha fornito un riepilogo sistematico degli obblighi di adeguamento dei Fondi di solidarietà bilaterali posti dalla L. 234/2021, da effettuarsi entro il 31 dicembre 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 settembre 2022, n. 26246, ha stabilito che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della L. 92/2012 e del D.Lgs. 23/2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un…
